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　　日前，山東省膠州市膠萊鎮(zhèn)南王疃村村民張培亭辦理危房改造申請，與以往不同的是，辦理地點(diǎn)不在距家20多公里的鎮(zhèn)政府，而在步行10分鐘就到的鄉(xiāng)村振興服務(wù)驛站。

　　黨的十九大報告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。但近年來，農(nóng)村人才外流現(xiàn)象普遍，村支兩委人員少、年齡大、視野窄、整體素質(zhì)偏低、鄉(xiāng)村治理辦法陳舊老套，直接制約著農(nóng)村科學(xué)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興。因此，匯聚全社會力量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，探索出一條人才培育新路徑迫在眉睫。

　　強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。要完善全面建立職業(yè)農(nóng)民制度，完善配套政策體系。繼續(xù)實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，健全教育培訓(xùn)、認(rèn)定管理、政策扶持“三位一體”培育制度。支持農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔(dān)培訓(xùn)，引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度。支持新型職業(yè)農(nóng)民通過彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。

　　強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，鼓勵公職人員到村任職。鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部到村任職，任職期間按照駐村扶貧干部標(biāo)準(zhǔn)，給予生活、交通補(bǔ)助，并作為后備干部予以培養(yǎng)。鼓勵臨近退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部到村擔(dān)任*書記，任期內(nèi)達(dá)到退休年齡的，享受在職各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇至任期結(jié)束。鼓勵機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)單位退休公職人員回村任村“兩委”正職，任職期間租用閑置民房的，給予一定的租房補(bǔ)助，同時參照選派幫扶干部標(biāo)準(zhǔn)，給予生活補(bǔ)助。

　　強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，鼓勵各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極開發(fā)基層特定崗位，逐步建立“定向評價、定向使用”的職稱評聘制度，提高鄉(xiāng)村專技人才職稱評聘比例，對長期在鄉(xiāng)村一線工作且作出重要貢獻(xiàn)的基層專技人才，可破格晉升職稱等級。建立融資貸款、配套設(shè)施建設(shè)、稅費(fèi)減免、用地等方面的支持政策，吸引各類企業(yè)家、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才等，通過下鄉(xiāng)擔(dān)任志愿者、投資興業(yè)、包村包項(xiàng)目、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式，服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。

　　一言以蔽之，重視并培育人才，鄉(xiāng)村振興才有希望，鄉(xiāng)村振興的夢想才能“照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”。

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