前不久，剛過而立之年的周英，帶著“188藝術倉庫藝術家駐場工作室”項目回到自己出生的上海金山區(qū)張堰鎮(zhèn)建農(nóng)村。今后，她將可以一邊工作一邊陪伴父母，家里老宅會被改造成藝術家工作室，門前空地則將建起可供游客參觀的“柴窯”……把藝術、農(nóng)業(yè)與旅游結合在一起，她家的宅基地將成為張堰鎮(zhèn)“墻門里”田園綜合體的重要組成部分。如今，在上海金山區(qū)，像周英這樣帶著項目、創(chuàng)意、資金等回到鄉(xiāng)村的年輕人越來越多，這與金山區(qū)大力推進的鄉(xiāng)村振興“招賢”計劃密不可分。

　　“高素質(zhì)的青年人才，是鄉(xiāng)村振興的基礎和保障。”金山區(qū)委書記趙衛(wèi)星表示，近期，金山區(qū)已出臺了鄉(xiāng)村振興“1+x”系列政策和文件，其中重點聚焦“人”這個關鍵要素，吸引各方英才關注金山、投身鄉(xiāng)村振興。

　　一封求賢信，引發(fā)回流潮。

　　去年11月，“90后”小伙子陶超凡收到一封信后，果斷放棄了市中心一份證券行業(yè)的工作，回到家鄉(xiāng)金山區(qū)山陽鎮(zhèn)九龍村，很快在剛啟動的上海灣區(qū)科創(chuàng)中心上崗。

　　前期摸底的基礎上，山陽鎮(zhèn)在去年底正式啟動了首批“*人才回流”工程，由村（居）干部上門發(fā)放了千余封“求賢信”，表達了“家鄉(xiāng)始終惦記你”“家鄉(xiāng)十分需要你”“家鄉(xiāng)一直等著你”的真摯情感，共吸引了300余名本土人才報名，*終有30名本土人才回歸家鄉(xiāng)、進入各行各業(yè)。為此，該鎮(zhèn)還專門設立了每年100萬元的人才專項資金，回流人才在正常工資、獎金收入的基礎上，還可連續(xù)兩年享受每月3000元的人才津貼。

　　實際上，隨著鄉(xiāng)村振興的深入推進，越來越多的年輕人將目光重新投向了自己出生的鄉(xiāng)村。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，僅回金山從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等相關工作的年輕人已超過5000名。隨著年輕人的回流，各類資源要素也慢慢向郊區(qū)鄉(xiāng)村集聚。比如，楓涇科創(chuàng)小鎮(zhèn)路演中心開張后，隔三差五舉行農(nóng)創(chuàng)項目路演活動，那里儼然成了農(nóng)創(chuàng)要素的“交易大市場”。迄今，該平臺已推動近100項農(nóng)科成果轉化和供需對接，農(nóng)業(yè)科技成果轉讓金額超過2000萬元。

　　在楓涇鎮(zhèn)新義村，“眾創(chuàng)入鄉(xiāng)”的大幕已經(jīng)拉開。目前，全村已有9戶村民簽約，試點將自家部分平房改造成40平方米左右的創(chuàng)客工作室，預計近期就會有首批創(chuàng)客拎包入駐。據(jù)預計，若村里689戶村民全部簽約啟動改造，大約可以吸引2000余名年輕人常駐鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。到那時，昔日的偏遠鄉(xiāng)村將迸發(fā)出勃勃生機和無限活力。

　　一群年輕人，帶來新思維。

　　對于一家鄉(xiāng)村游景點來說，能吸引大量游客到來是求之不得的美事。但今年以來，金山區(qū)一家小有名氣的“山陽田園”卻發(fā)出了全年“限客令”，原本不收門票的景區(qū)，決定每人每次收費50元，每天預約限流200人。

　　這座山陽田園，與其說是一家鄉(xiāng)村游景區(qū)，倒不如說是一個小型的“田園綜合體”。它由10余家農(nóng)業(yè)合作社和農(nóng)家樂組成，有的種植蔬菜，有的種植蘑菇，有的種植仙人掌，有的種植南瓜……總共占地3000余畝。而這個“田園綜合體”的“大腦”，或者說是農(nóng)創(chuàng)“策源地”，其實就是占地不足30畝的游客接待中心。

　　“在我們這里，開會的場地不要錢，吃桃子不要錢，但給桃樹拔草或采摘桃子，卻是要付費的。”山陽田園游客接待中心負責人計民告訴記者，他們賣的并不是傳統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品，而是“過程”，賣的是精心策劃的各類體驗活動。說通俗點，就是整合農(nóng)業(yè)資源，為市民游客量身打造一個個活動方案，讓都市人群通過農(nóng)事活動或鄉(xiāng)野拓展，體驗田園生活，享受郊野樂趣。去年，這個農(nóng)創(chuàng)“策源地”不僅實現(xiàn)了自身接待游客5萬人次，旅游收入近400萬元，而且還讓周邊一個個合作社分享了“溢出紅利”，帶動食宿、農(nóng)產(chǎn)品銷售等，營收不低于800萬元?！?ldquo;賣產(chǎn)品”到“賣過程”，從“面朝黃土背朝天”到“坐在空調(diào)間里種地”，從“畝產(chǎn)幾百元”到“畝產(chǎn)值200萬元”……隨著一批批年輕人的返鄉(xiāng)，作為農(nóng)業(yè)大區(qū)的金山，正在經(jīng)歷一場深刻的“農(nóng)業(yè)變革”。

　　一系列政策，激活生命力。

　　“鄉(xiāng)村振興，重在喚醒、激活鄉(xiāng)村沉睡的資源，‘人’是重中之重。除了已有人才政策，我們還將出臺一系列配套政策，認真做好頂層設計，讓年輕人能夠回得來、留得住、干得成。”金山區(qū)區(qū)長胡衛(wèi)國說。

　　前不久，金山區(qū)組織召開了一場別開生面的新型農(nóng)民座談會。區(qū)長胡衛(wèi)國把這些年輕人的建議和想法一一記錄下來，并現(xiàn)場派單。座談會上，胡衛(wèi)國和金山區(qū)相關職能部門的領導還對青年農(nóng)民提出的休閑用地、加工儲存、冷鏈物流、品牌提升等一系列問題做出了回應。這樣的座談會，并非個案。據(jù)透露，金山區(qū)已圍繞“鄉(xiāng)村振興”課題展開了大調(diào)研，梳理出當前存在的各種問題，并制定了一批新政策。去年底，金山區(qū)專門印發(fā)了新型職業(yè)農(nóng)民激勵計劃試點實施方案，明確到2020年全區(qū)培養(yǎng)3500名左右的新型職業(yè)農(nóng)民。截至2017年，金山區(qū)已累計培育新型職業(yè)農(nóng)民1726名，今年計劃完成700名培育目標。

　　“被認定為新型農(nóng)民之后，不但可以交社保，還將享受按照上海市社會保障部門確定的職工社會保險基數(shù)下限中單位繳費部分的80%給予補貼。”金山區(qū)農(nóng)委負責人介紹說，獲得上海市新型職業(yè)農(nóng)民證書，并在金山區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營和服務的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員，如果進修學歷，還可以獲得*的學費補貼。

　　值得關注的是，近年來，金山持續(xù)引進儲備人才，培養(yǎng)選拔了一批致力于鄉(xiāng)村振興工作的年輕干部。“近年來，金山區(qū)通過公務員、派遣制研究生、大學生村官等渠道累計招錄700余人，104名年輕干部通過組織培養(yǎng)走上了處級領導崗位。”金山區(qū)委常委、組織部部長白錦波表示，下一步，金山區(qū)將積極選派年輕干部到街鎮(zhèn)村居任職、跨領域跨部門掛職鍛煉等，引導年輕干部在一線成長歷練、施展才干，推動一大批*年輕干部逐步成長為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的中堅力量。

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