近日,記者從衢江區(qū)有關(guān)部門獲悉,今年來(lái)該區(qū)積極探索促進(jìn)人才資源往基層流動(dòng)的有效辦法,按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團(tuán)隊(duì)、一團(tuán)隊(duì)一項(xiàng)目”思路,組建鄉(xiāng)村振興專家智囊團(tuán),破解鄉(xiāng)村發(fā)展缺少人才、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型缺少動(dòng)力等問題。截至目前,專家團(tuán)集結(jié)各類專家人才63人,建言鄉(xiāng)村建設(shè)、增收致富、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各類意見建議420余條,推動(dòng)特色項(xiàng)目落地13個(gè),爭(zhēng)取資金300余萬(wàn)元。
據(jù)了解,衢江區(qū)委人才辦牽頭,對(duì)照全區(qū)人才庫(kù),精選教育、衛(wèi)生、旅游、金融等行業(yè)領(lǐng)域的專家人才,“一對(duì)一”組建專家服務(wù)團(tuán),努力做到鄉(xiāng)村項(xiàng)目與專家服務(wù)的*匹配。專家團(tuán)成員由黨政人才、專業(yè)干部、鄉(xiāng)土人才等組成,每個(gè)團(tuán)至少選派3名專家,其中配備首席專家1人。
堅(jiān)持需求導(dǎo)向,細(xì)化明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)風(fēng)文明、社會(huì)事業(yè)、鄉(xiāng)村治理5大類16項(xiàng)人才需求。實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制,針對(duì)派駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)實(shí)際情況編制項(xiàng)目工作計(jì)劃,采取專家現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等多種方式,每月開展不少于1次集中服務(wù),服務(wù)周期為3年。通過(guò)“一月一報(bào)告、一季一考核”,將專家團(tuán)工作機(jī)制化、常態(tài)化,確保項(xiàng)目服務(wù)落到實(shí)處,助推鄉(xiāng)村振興。
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