實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園，人才是問題的關鍵。今年，云南麗江玉龍縣認真實施創(chuàng)業(yè)人才引進工程，從源頭解決鄉(xiāng)村發(fā)展的“瓶頸”。

　　云南麗江玉龍縣作為云南省*實施鄉(xiāng)村振興人才引進的縣區(qū)，旨在通過實施人才引進工程，支持大學生“回鄉(xiāng)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動基層群眾增收致富,助推脫貧攻堅奔小康，同時進一步充實基層工作力量，培養(yǎng)鄉(xiāng)村后備干部，改善村干部隊伍結構。通過*年輕人才創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，將不斷改變群眾觀念，帶動群眾增加收入，促進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。

　　圍繞“選拔一批能人、富裕一方百姓、搞活一片經(jīng)濟”的原則，對引進人員資格條件作了明確的規(guī)定。引進的人才年齡需在35周歲以下，有創(chuàng)業(yè)項目、在外創(chuàng)業(yè)成功人士、帶著項目回來的，年齡放寬到40周歲以下，要求具有國家承認的全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，服務地以戶籍、原籍所在村（居）委會為主，適當擴大到本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）范圍內。在資格復審的基礎上，按照公務員面試標準組織開展面試。由相關部門負責人組成考官，面試注重考察人選創(chuàng)業(yè)項目的可行性和影響力，把考生的實際運用能力作為考試的重點。根據(jù)面試成績，以各考場平均分為錄取線，各個村（社區(qū)）按成績排名錄取1人。對于擬錄用人員，在各信息平臺公示公開的基礎上，縣委組織部分組深入其所在村、社區(qū)了解情況，對擬錄用人員的德、能、勤各方面進行綜合的考核。考核后由集體研究確定引進人選。引進的人才系中共正式黨員的掛任村（社區(qū)）黨組織副書記，非中共正式黨員的掛任村（居）委員會副主任，參與工作分工，聘期為3年，計入村（社區(qū)）干部正式任職年限。對表現(xiàn)突出、黨員群眾公認的，在2019年及以后村（居）委會集中換屆時，優(yōu)先提名參加換屆選舉。掛職人才創(chuàng)業(yè)項目符合相關政策規(guī)定的，優(yōu)先推薦申報“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)貸款和共產(chǎn)黨員帶領群眾致富創(chuàng)業(yè)貸款。掛職期間簽訂人才引進協(xié)議，基本報酬與現(xiàn)職村（社區(qū)）干部副職一致，并辦理基本養(yǎng)老保險?，F(xiàn)階段實行村委會副書記、副主任每月1700元，社區(qū)黨組織副書記、副主任每月2000元的補貼待遇。

　　通過層層篩選，2018年麗江玉龍縣引進鄉(xiāng)村振興人才45名，其中男32名，女13名；大學本科學歷21名，大專學歷24名；25歲以下6名，25歲至30歲33名，30歲至35歲6名；漢族3名，納西族27名，白族4名，傈僳族6名，彝族4名，普米族1名。目前有創(chuàng)業(yè)項目的17人，主要集中在種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，通過這些項目的實施，已經(jīng)帶動150戶農(nóng)戶直接參與創(chuàng)業(yè)項目促進增收。掛任寶山村副主任的陳潤江注冊成立玉龍縣景潤農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，種植白芨20畝，基地直播育苗（白芨）200萬苗，投資60萬元與果樂村委會46戶建檔立卡貧困戶簽約種植協(xié)議保價回收，不僅為建檔立卡貧困戶提供了發(fā)展產(chǎn)業(yè)的前期資金，同時確保農(nóng)戶穩(wěn)步增收。掛任九河鄉(xiāng)中河村黨總支副書記的彭尚易，注冊成立云南廣福生態(tài)科技發(fā)展有限公司，2018年種植200畝生態(tài)蔬菜，發(fā)展5畝育苗棚，目前已經(jīng)銷售蔬菜610噸。2016年至今每年支付村民55萬元的勞務費，同時支付每年14萬元的土地租金，方便群眾就近務工，在公司的帶動下，部分農(nóng)戶也加入了蔬菜種植的行列，促進了增收。

　　鄉(xiāng)村振興，關鍵在人才。按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)村人才隊伍，將成為鄉(xiāng)村振興的關鍵所在。玉龍縣作為全省*實施鄉(xiāng)村振興人才引進工程的縣區(qū)，縣財政累計將投入1000萬元以上的資金支持鄉(xiāng)村振興人才引進項目的運行，力爭3年覆蓋全縣101個村（社區(qū)）。

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