近年來,貴州水城縣堅持以產業(yè)結構調整為主線,以農民增收為核心,以深化改革為動力,深入推行農村“三變”改革模式,破解“三農”難題,推動全縣茶葉產業(yè)發(fā)展,加快農村貧困人口脫貧致富步伐。
水城縣茶葉公司堅持生態(tài)效益和經濟效益相結合,立足示范區(qū)自然資源優(yōu)勢和現有產業(yè)基礎,結合區(qū)位、氣候、土壤等客觀條件和產業(yè)就業(yè)特性,因地制宜發(fā)展茶葉產業(yè),找準產業(yè)發(fā)展突破口。目前,該公司茶產業(yè)項目總投資600萬元,主要用于科技轉化及茶枕原料加工廠建設、產品研發(fā)、品牌創(chuàng)建、噴滴灌設施等。
以“三變”為紐帶,按照“公司+專業(yè)合作社(農戶)+村集體”的模式,借助農業(yè)產業(yè)化將農戶變?yōu)檗r業(yè)產業(yè)工人,建立健全企業(yè)與農戶利益聯結機制,為農戶提供更多的穩(wěn)定就業(yè)崗位。2017年“秋季攻勢”期間新增茶葉種植1萬畝,2018年“春風行動”期間新增茶葉種植2000畝,惠及農戶1100余戶,可帶動4000余人增收。
整合資源,抓好農民培訓。通過“1戶1技能”培訓工作的開展,不斷提升農戶的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,水城縣茶葉公司加工廠提供茶葉加工崗位30個,人均年收入可達40000余元;結合茶葉產業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展需求,著眼培育新型經營主體及新型職業(yè)農民,強化技術培訓,每月舉辦2至3次現場技術培訓,1次以上專家技術指導,培訓農民50人次以上。
統籌調度,抓實技術服務。組建技術服務專班,指導并服務涉茶農戶,真正達到人人有技能,人人懂技術。
強化溝通,拓寬產銷渠道。建設實體銷售網點,結合農旅一體化發(fā)展,充分開發(fā)旅游商品,并做好電子商務線上銷售渠道建設;以“天下*春”品牌創(chuàng)建為引領,對產品進行產品認證、分類包裝、貼標上市,打造綠色、無公害、有機產品品牌。
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