“我這個農村人今天也要‘進城’工作了，工資還不低，今后我家就有了一份穩(wěn)定的收入了。”坐上輸送北京市密云區(qū)農村勞動力專車的王云貴難掩心中的喜悅。今年9月底，隨著第19批148名“村里人”進城當上了公園管理員和園林綠化工，密云區(qū)今年已率先超額完成全年安置任務，共招聘農村地區(qū)勞動力2371人，完成任務量的158%，合格人員全部輸送到東城、西城、朝陽、石景山等區(qū)的公交乘務管理、軌道交通安檢、環(huán)衛(wèi)作業(yè)等城市公共服務類崗位，實現農村勞動力城市就業(yè)。

　　密云屬遠郊區(qū)，多種制約使很多農村勞動力走不出、干不住。為解決這一問題，去年底，北京市啟動了城市公共服務類崗位安置農村地區(qū)勞動力、促進農民增收試點政策，密云作為首批試點地區(qū)，去年已安置農村地區(qū)勞動力832人。今年截至目前，密云已組織開展專場招聘會19場，來自全區(qū)18個鎮(zhèn)、地區(qū)的2300多人得償所愿，進城上崗。同時，密云區(qū)人力社保局積極做好服務保障工作，確保“進城”勞動力干得順心、舒心、安心。

　　“都有啥樣的崗位？”“管吃住不？”“待遇咋樣？”這些都是應聘者*關心的問題。為此，密云區(qū)人力社保局通過多方調研，對農村地區(qū)勞動力就業(yè)期望、從業(yè)方向、職業(yè)技能水平和勞動力保有量進行摸底，并進一步完善就業(yè)安排，對全區(qū)勞動力進行分區(qū)劃片，將飲用水水源保護區(qū)內勞動力和礦山企業(yè)分流人員明確為安置重點。同時，密云區(qū)人力社保局與招聘單位先期建立聯系，通過多次對接、溝通、協調，確定安置崗位、人員數量、解決食宿、資金安排、配套設施等問題，以保障應聘者無后顧之憂地找到滿意的崗位。

　　“所有的專場招聘會都安排在上午，因為考慮到庫北地區(qū)的應聘者路途比較遠，下午面試的話可能會趕不上回家的公交車。”密云區(qū)人力社保局就業(yè)促進科科長尉冬介紹說。應聘者可以通過統(tǒng)一發(fā)布的招聘通知，選擇自己心儀的崗位，而后通過筆試、面試，確認是否成功應聘。所有應聘成功等待上崗的人員，密云區(qū)人力社保局雇傭專車負責將他們安全送至工作單位。隨后，密云區(qū)人力社保局還在食宿、薪資、安全等方面做好跟蹤管理服務。可謂全程貼心服務管理。

　　據了解，今年進城上崗的農村勞動力*薪金達到5000元以上，部分低收入農戶實現了脫低。今年*后一個季度，密云區(qū)人力社保局還將開展不同崗位的農村地區(qū)勞動力專場招聘會，以滿足更多應聘者的需求。

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