近日，河北省人社廳印發(fā)《河北省推進扶貧勞務協(xié)作提升勞務組織化程度實施方案》，提出2018年到2020年，通過全方位、多元化的勞務協(xié)作和輸出服務，力爭實現(xiàn)有勞動能力和轉移就業(yè)愿望，且具備縣外就業(yè)條件的農村建檔立卡貧困勞動力（以下簡稱貧困勞動力）就業(yè)服務全覆蓋，2018年底前就業(yè)率達到70%，2019年底前就業(yè)率達到80%，2020年就業(yè)率達到90%以上。

　　強化勞務輸出地主體責任。河北省將以省就業(yè)扶貧信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫為基礎，依托基層公共服務平臺，對貧困勞動力建立實名臺賬，詳細了解記錄他們的技能水平、培訓需求、崗位薪酬要求、意向輸入地，形成“勞務輸出崗位需求清單”。圍繞京津冀勞務協(xié)作和勞務組織化就業(yè)需求，集中開展以定向或定崗式培訓為主的轉移就業(yè)技能培訓，幫助他們掌握1至2門技能。河北省各貧困縣結合當?shù)亟?jīng)濟特色和勞務渠道，均要在2018年底前確定1至2個勞務品牌，提高勞務輸送競爭力。

　　實現(xiàn)勞務協(xié)作*對接。健全勞務協(xié)作機制，各貧困縣至少與一個省內外勞務輸入地簽訂勞務合作協(xié)議，并及時向勞務協(xié)作方提供“勞務輸出崗位需求清單”，以便于協(xié)作單位定向征集適合貧困勞動力的就業(yè)崗位。各貧困縣要聯(lián)合勞務合作方定期舉辦供需見面會、專場招聘會等招聘活動，確保每一位貧困勞動力至少獲得3個以上有針對性的崗位信息。

　　強化勞務輸入地幫扶責任。輸入地要聯(lián)合工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會等，多渠道收集崗位信息，形成“崗位供給清單”，及時提供給勞務輸出地。輸入地要在輸出地定期組織招聘活動，尤其在春節(jié)前后、夏秋季節(jié)等用工旺季，組織企業(yè)到輸出地進行現(xiàn)場招聘。輸入地要督促用工企業(yè)與貧困勞動力依法簽訂勞動合同，辦理社會保險參保手續(xù)，切實維護他們的合法權益。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)要積極引導企業(yè)到貧困地區(qū)投資辦廠，建設扶貧車間、社區(qū)工廠等，多渠道吸納當?shù)刎毨趧恿蜆I(yè)。

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