山東聊城臨清市努力探索鄉(xiāng)村治理方法和經(jīng)驗，基本形成了以農(nóng)村基層黨組織為核心、人才為主導(dǎo)、基層群眾性自治組織為基礎(chǔ)、多元社會力量為支撐的鄉(xiāng)村治理體系，為推動鄉(xiāng)村振興提供了強有力的支撐。

　　全面提升黨的建設(shè)。加強村級班子建設(shè)，圓滿完成村和城市社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，落實村級干部待遇和班子運轉(zhuǎn)經(jīng)費。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，扎實做好新一屆村“兩委”干部教育培訓(xùn)。今年推選評定15名*村居黨支部書記享受副科級人員工資待遇，充分調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。總結(jié)推廣村集體經(jīng)濟(jì)增收“4+3”模式，落實村級干部待遇和班子運轉(zhuǎn)經(jīng)費，2017年各級財政投入5607萬元，臨清市村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費達(dá)到9.35萬元。

　　壯大人才隊伍。積極培育新型職業(yè)農(nóng)民，實施“陽光工程”培訓(xùn)、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項目，年培訓(xùn)農(nóng)民2萬多人次。注重挖掘農(nóng)村本土*人才，積極發(fā)揮模范帶頭作用。截至目前，全市共有農(nóng)村實用人才12857人，其中新型職業(yè)農(nóng)民1640人、在編農(nóng)業(yè)技術(shù)人員245人。

　　深入推進(jìn)綜治中心建設(shè)、“雪亮工程”、網(wǎng)格化管理等重點工作，各鎮(zhèn)街依托社會管理服務(wù)中心建成了規(guī)格高、覆蓋廣的視頻監(jiān)控平臺，打破以村居為單位的基層管理區(qū)塊概念，在臨清市科學(xué)劃分866個網(wǎng)格，招聘綠色平安網(wǎng)格員866名。深入開展掃黑除惡專項斗爭，截至目前，共打掉涉惡犯罪集體2個，涉惡團(tuán)伙8個，涉惡共同犯罪8個，破獲涉惡案件42起。深入推進(jìn)“一鎮(zhèn)街一團(tuán)隊、一村居一顧問”工程，有效化解基層矛盾，提升基層法治化水平，今年以來，臨清市法律顧問團(tuán)隊共發(fā)現(xiàn)苗頭性矛盾糾紛3142件，調(diào)成化解3135件，引導(dǎo)進(jìn)入訴訟程序7件，結(jié)案率99.7%。

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