“你們看，村里的電商平臺建起來后，可以將所有的土特產品展示到平臺上，全國消費者都可以在線購買。”近日，一場特殊的討論會在湖南省衡陽市常寧市三角塘鎮(zhèn)石嶺村召開，該村29歲的后備干部廖常敏一邊在電腦上展示，一邊講述自己的“新點子”，贏得了在場村民的肯定。

　　“年輕人就是有想法，有干勁。”石嶺村黨總支書記李孟冬豎起大拇指。他告訴記者，廖常敏是從湖南工業(yè)職業(yè)技術學院電子商務專業(yè)畢業(yè)的大學生，雖然上任不久，但是懂技術、會經(jīng)營、善管理，還帶領群眾共同致富，給石嶺村帶來了新氣象。

　　鄉(xiāng)村振興，人才是源頭活水。為了逐步解決當前農村基層干部年齡結構老化、文化素質偏低等突出問題，今年9月，常寧率先在衡陽市農村實施“1822”工程，選拔一批熱愛農村、熱心公益、有較強的組織協(xié)調能力，善于做群眾工作的村級后備干部，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐和組織保障，將他們培養(yǎng)成一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的鄉(xiāng)村振興“生力軍”。

　　據(jù)了解，“1822”工程即：從18周歲左右的高中畢業(yè)生、中專畢業(yè)生、職中畢業(yè)生或22周歲左右的大專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、碩士研究生以及30周歲以下的復員退伍軍人、返鄉(xiāng)能人中，每村確定1-2名，作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。目前，常寧市共有364個村，現(xiàn)有村級后備干部559名，“1822”工程村級后備干部265名。

　　常寧市委組織部相關負責人介紹，常寧通過村級實踐鍛煉、鄉(xiāng)級跟班學習、市級擇優(yōu)培訓等方式，幫助“1822”工程村級后備干部熟悉農業(yè)、農村，提升致富帶富技能和社會管理能力、強化黨性意識、增強黨性修養(yǎng)。同時，將列入“1822”工程的村級后備干部，在同等條件下優(yōu)先作為黨員發(fā)展對象進行培養(yǎng)；村“兩委”換屆時，同等條件下優(yōu)先作為村（社區(qū)）“兩委”成員候選人進行推薦。

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