記者從安徽省人社廳獲悉，安徽省近日印發(fā) 《打贏人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)方案（2018-2020年）》，提出從就業(yè)扶貧、技能扶貧、社保扶貧、人才人事扶貧等方面著手，到2020年，通過推廣“三業(yè)一崗”就業(yè)扶貧模式，促進(jìn)12萬名貧困勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，帶動(dòng)36萬名貧困人口脫貧。

　　持續(xù)開展“2+N”招聘活動(dòng)安徽省將持續(xù)開展“2+N”招聘活動(dòng)，重點(diǎn)做好單月6號(hào)貧困勞動(dòng)者招聘日、就業(yè)扶貧服務(wù)月等活動(dòng)，推動(dòng)就業(yè)意愿、就業(yè)技能與就業(yè)崗位*對(duì)接。開展專場(chǎng)招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)。強(qiáng)化對(duì)貧困家庭大學(xué)生特別是未就業(yè)貧困家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶，按照特事特議的辦法優(yōu)先安排基層特崗和就業(yè)見習(xí)崗位、進(jìn)行公益性崗位托底安置。

　　此外，人社部門將支持在貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村建設(shè)一批就業(yè)扶貧驛站；對(duì)有產(chǎn)業(yè)支撐的，通過崗位補(bǔ)貼、場(chǎng)租補(bǔ)貼、貸款支持等方式，同時(shí)建設(shè)一批扶貧車間。力爭(zhēng)吸納貧困人口就業(yè)比例達(dá)到50%。鼓勵(lì)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等各類用人單位吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)，對(duì)開展以工代訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)與貧困勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)與貧困勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)協(xié)議的，給予貧困勞動(dòng)者崗位補(bǔ)貼和企業(yè)*性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)吸納就業(yè)成效好的就業(yè)扶貧基地，給予*性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　貧困戶技能培訓(xùn)可獲補(bǔ)助安徽省明確，貧困勞動(dòng)者免費(fèi)參加技能培訓(xùn)期間，給予生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或住宿補(bǔ)貼。鼓勵(lì)各地根據(jù)實(shí)際情況采取集中培訓(xùn)、彈性培訓(xùn)、上門培訓(xùn)等方式，開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、送技能到家”等“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“個(gè)性化”*培訓(xùn)。對(duì)吸納就業(yè)能力較強(qiáng)的家政服務(wù)、物流配送、養(yǎng)老服務(wù)等產(chǎn)業(yè)，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)力度。鼓勵(lì)企業(yè)特別是貧困地區(qū)企業(yè)招用貧困勞動(dòng)者，并按照企業(yè)新型學(xué)徒制模式開展“工學(xué)一體”培訓(xùn)。

　　人社部門將認(rèn)真落實(shí)技能脫貧千校行動(dòng)計(jì)劃，健全就讀技工院校的貧困家庭學(xué)生免學(xué)費(fèi)、發(fā)放助學(xué)金等資助政策，為貧困家庭學(xué)生發(fā)放生活交通補(bǔ)助，鼓勵(lì)技工院校免除書本費(fèi)、住宿費(fèi)等，讓貧困家庭學(xué)生接受全免費(fèi)的技工教育。建立健全重點(diǎn)技工院校與貧困縣（區(qū)）對(duì)口招生和對(duì)口援建機(jī)制。脫貧戶社保代繳至2020年安徽省將做好為建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對(duì)象、特困人員等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作。鼓勵(lì)有條件的地方對(duì)貧困人口參保適當(dāng)提高代繳標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已脫貧的貧困人口代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期限可延續(xù)到2020年。鼓勵(lì)有條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織為貧困人員參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)給予資助。支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　此外，安徽省還將推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)；探索建立新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度，防止快遞業(yè)等行業(yè)從業(yè)人員因工傷致貧返貧。積極推進(jìn)農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)，關(guān)注貧困人口就業(yè)后的參保情況，確保失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)發(fā)盡發(fā)，為包括貧困人口在內(nèi)符合條件的失業(yè)人員提供基本生活保障。

　　引導(dǎo)人才向貧困地區(qū)流動(dòng)安徽省將在貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘中放寬年齡、學(xué)歷和專業(yè)要求，允許拿出一定數(shù)量的崗位面向本地戶籍或生源招聘，對(duì)采取統(tǒng)一考試方式招聘的，可根據(jù)工作需要適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線；對(duì)急需緊缺專業(yè)人才，可采取直接考察方式招聘。

　　結(jié)合農(nóng)業(yè)技術(shù)、中小學(xué)教師、基層衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域職稱制度改革，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的專業(yè)技術(shù)人員*職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的職稱評(píng)聘制度。

　　對(duì)到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級(jí)別工資高定一檔。其中，列入國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資高定一級(jí)。其中，列入國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩級(jí)。落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策。落實(shí)國家對(duì)安徽省集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師發(fā)放生活補(bǔ)助政策。

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