為推進全面從嚴治黨向基層延伸，落實從嚴管理干部要求，廣東省廣州市白云區(qū)近日印發(fā)《關(guān)于建立村社干部人事檔案的工作方案》，推動村級干部全覆蓋建立人事檔案，并向經(jīng)濟社一級延伸，旨在進一步提升農(nóng)村基層干部管理規(guī)范化、科學化水平。

　　據(jù)白云區(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹,《方案》首先落實建管責任，明確“誰來建”。根據(jù)《方案》，該區(qū)區(qū)委組織部牽頭抓村社干部人事檔案工作，民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門各司其職、密切配合。同時，落實鎮(zhèn)街黨（工）委對村社干部隊伍管理的主體責任，明確村社干部人事檔案由鎮(zhèn)街負責建立和管理，作為年度黨建重點督辦事項、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。而建檔對象包括村（經(jīng)濟聯(lián)社）“兩委”班子成員、社區(qū)黨組織書記和居委會主任、經(jīng)濟社黨支部書記和社長。

　　同時，《方案》還規(guī)范了內(nèi)容程序，明確“怎么建”。對照《干部人事檔案工作條例》關(guān)于干部人事檔案內(nèi)容和分類的規(guī)定，該方案明確村社干部人事檔案內(nèi)容包括履歷、自傳、考核鑒定、學歷學位、政審審計、入黨入團、表彰獎勵、處理處分、任免及其他參考材料共10大類。由村級黨建辦公室負責材料收集和初審，要求干部本人對提供材料簽名確認；鎮(zhèn)街進行統(tǒng)一審查鑒別、分類整理、編碼建檔，實行動態(tài)管理。區(qū)委組織部舉辦業(yè)務(wù)培訓班，就材料審核、檔案日常管理維護等進行專題輔導，確保村社干部人事檔案高質(zhì)量。

　　檔案建立了，要如何發(fā)揮其效用呢？據(jù)上述負責人介紹，白云區(qū)將充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化村社干部隊伍中的重要作用，把村社干部人事檔案作為了解干部履職情況的重要載體，在換屆選舉、班子研判、落實待遇、問題線索核查時，一律先行查閱人事檔案。從嚴規(guī)范村社干部人事檔案查借閱、傳遞等工作，堅決防止和嚴厲整治村社干部檔案造假，把人事檔案作為對村社干部德才表現(xiàn)特別是對黨忠誠老實與否的重要檢驗。

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