初春時(shí)節(jié)，山東省聊城市度假區(qū)李海務(wù)街道譚莊村的溫室大棚里一派生機(jī)勃勃的景象，一顆顆草莓長勢(shì)喜人。時(shí)值中午，大棚內(nèi)的氣溫高達(dá)三十幾度，但是村民們卻絲毫沒有受此影響，繼續(xù)在合作社技術(shù)員的指導(dǎo)下勞作。“捕食螨可以有效防治病蟲害，只要在葉上撒上一點(diǎn)就夠。”譚莊村溫室大棚基地技術(shù)負(fù)責(zé)人譚迎雪正在給村民譚相玉和陳守霞指導(dǎo)“以蟲治蟲”的技術(shù)，她告訴記者，與使用化學(xué)農(nóng)藥相比，“以蟲治蟲”的綠色技術(shù)能夠在生產(chǎn)源頭上避免或降低農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)藥殘留，對(duì)環(huán)境無污染，害蟲不易產(chǎn)生抗藥性，從而保障作物安全生產(chǎn)。

　　指導(dǎo)結(jié)束，譚迎雪把今天指導(dǎo)的情況記錄到筆記本上。“把這些記下來，以后還可以為其他人提供參考。”像這樣的學(xué)習(xí)筆記，她已經(jīng)記了十多本了。

　　譚迎雪今年35歲，是土生土長的譚莊村人，在村里，像她這個(gè)年紀(jì)的人大部分都在城里或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)安了家，脫離了面朝黃土背朝天的農(nóng)村生活，但是譚迎雪卻留了下來，因?yàn)樵谒睦铮冀K放不下這片生養(yǎng)她的土地。“之前我在北京一家大型企業(yè)打工，在*回家探親時(shí)，發(fā)現(xiàn)村里沒有什么突出的產(chǎn)業(yè)，人均收入比較低，我就感覺自己必須得做點(diǎn)什么，所以就有了回來創(chuàng)業(yè)的想法。”譚迎雪說。

　　*偶然的機(jī)會(huì)，譚迎雪發(fā)現(xiàn)溫室大棚不受季節(jié)因素限制，一年四季都可以種瓜果蔬菜，是一個(gè)致富的好路子。她和村里有著同樣想法的年輕人一拍即合，決定建設(shè)溫室大棚種植瓜果蔬菜。譚迎雪學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，對(duì)大棚種植一竅不通。對(duì)知識(shí)的需求和對(duì)創(chuàng)業(yè)成功渴望成了她努力學(xué)習(xí)的動(dòng)力，她自己花錢購買了很多關(guān)于農(nóng)業(yè)知識(shí)和溫室大棚種植技術(shù)的書籍，用了半年的時(shí)間，穩(wěn)固了基礎(chǔ)。此外，譚迎雪等人還一起去莘縣學(xué)習(xí)了日光溫室大棚技術(shù)。

　　學(xué)習(xí)歸來，譚迎雪等人成立了金水種植合作社，貸款500多萬元建設(shè)了一期40個(gè)溫室大棚，種上了黃瓜。由于精心管理再加上市場(chǎng)行情好，當(dāng)年40個(gè)大棚就獲得了不錯(cuò)的收益。

　　“因?yàn)橐黄谛б孢€不錯(cuò)，所以第二年我們想擴(kuò)大生產(chǎn)，又通過農(nóng)商行貸款1200萬元，建設(shè)了二期80個(gè)日光溫室大棚。”譚迎雪說。

　　一期40個(gè)溫室大棚，二期80個(gè)溫室大棚，約3000人口的譚莊村短短三年間就投資1700萬元建設(shè)了120個(gè)溫室大棚。“目前，我們120個(gè)溫室大棚種植了40余萬株西瓜，產(chǎn)量在130萬斤左右，就現(xiàn)在行情來說，一茬西瓜可以收入800萬元左右。”譚迎雪說。

　　合作社賺錢了，大部分村民也跟著賺錢了，但是村里的貧困戶怎么辦，他們?cè)鯓哟钌现赂豢燔?，和全村村民一起過上富裕生活呢？經(jīng)過全體社員商議，一個(gè)幫扶辦法出臺(tái)了，“合作社將其中40個(gè)棚分給貧困戶管理，讓貧困戶負(fù)責(zé)日常工作，產(chǎn)出效益后五五分成。”譚迎雪說。

　　魏曉東和秦雪一家是譚莊村的貧困戶，合作社承包給他5個(gè)溫室大棚，種苗、肥料等合作社全部承擔(dān)，他們兩個(gè)只負(fù)責(zé)管理就行，收益五五分成，沒有投入壓力的兩口子，現(xiàn)在每天干勁十足。“一個(gè)棚里能產(chǎn)一萬斤西瓜，一季下來能掙三萬多元錢。”秦雪高興地說。

　　去年，譚莊村又完成了新的扶貧項(xiàng)目招標(biāo)，投資300余萬元建起了八個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)鋼架結(jié)構(gòu)大棚，采用立體式無土栽培技術(shù)種植草莓。這對(duì)譚迎雪來說也是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，她購買了相關(guān)書籍，研究起了草莓種植技術(shù)。“只有提高自身技術(shù)水平，才能更好地為群眾服務(wù)。”譚迎雪說。

　　鄉(xiāng)村振興，人才是魂。下一步，度假區(qū)在鼓勵(lì)人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，通過建立健全人才培育、扶持、激勵(lì)機(jī)制，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村本土人才，搭建創(chuàng)業(yè)干事的舞臺(tái)，支援鄉(xiāng)村本土人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，讓越來越多的職業(yè)農(nóng)民成為鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。

　　鄉(xiāng)村振興，人才先行。度假區(qū)把開發(fā)本土人才資源作為鄉(xiāng)村振興發(fā)展的切入點(diǎn)和突破口，堅(jiān)持培養(yǎng)本土人才、提升本土人才、用好本土人才，讓本土人才成為鄉(xiāng)村振興的生力軍、“加速器”，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大活力。

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