近日，廣西百色市出臺(tái)政策，通過采取大幅提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇、簡化招聘程序、拓寬流動(dòng)渠道、崗位聘用優(yōu)先等政策措施，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引人、留人構(gòu)建了“強(qiáng)磁場”。經(jīng)測算，該市僅在提高村醫(yī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用編外人員補(bǔ)助方面，每年財(cái)政投入將增加約1.3億元。

　　政策規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新聘用人員入職時(shí)即辦理享受轉(zhuǎn)正定級后工資待遇，并高定2個(gè)薪級工資；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用編外人員的工資待遇不低于市本級財(cái)政聘用編外人員*工資待遇，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)列入各級財(cái)政預(yù)算，采用政府購買服務(wù)形式解決；在村醫(yī)待遇方面，規(guī)定實(shí)行“鄉(xiāng)聘村用”，補(bǔ)助按照當(dāng)?shù)卮澹ň樱┟裎敝魅窝a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。村醫(yī)的補(bǔ)助將從原來的每人每月300元至少提高到1310元；*多可提高到1900元，相當(dāng)于原來的6倍。

　　政策還規(guī)定，對納入管理的一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的村醫(yī)，在保障基本補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，按照其取得相應(yīng)職稱、相應(yīng)學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)，分別再給予每人每月300-1500元的補(bǔ)助，鼓勵(lì)他們提升自身的專業(yè)技術(shù)水平。對納入管理的二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)村醫(yī)，在此基礎(chǔ)上實(shí)行差異化補(bǔ)助，每人每月再增加200-300元。

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