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　　今年來，安定區(qū)堅持問題導向，采取“四個一”工作法，扎實推進農村軟弱渙散基層黨組織整頓轉化，全面提升基層黨建工作科學化水平。

　　配強一個班子。安定區(qū)從配強班子入手，對903名村干部進行了能力素質評估，調整軟弱渙散黨組織書記3名，選優(yōu)配強村“兩委”成員2人。加大培訓提升力度，組織30名軟弱渙散村黨組織書記參加全省村黨支部書記鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略網(wǎng)絡培訓班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委圍繞黨支部建設標準化等內容對所屬黨支部書記和黨務干部進行專題培訓，約談軟弱渙散村黨組織書記30名。

　　找準一條路子。安定區(qū)建立四大班子黨員領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)總抓、組織部門班子成員聯(lián)系包抓、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員具體抓的工作格局，指導聯(lián)系村科學制定整頓方案，在廣泛聽取各方面意見建議的基礎上，細化梳理整頓措施90余條，并建立臺賬，有力推進軟弱渙散黨組織整頓工作。

　　健全一套機制。安定區(qū)把加強制度建設、完善服務體系作為整頓軟弱渙散黨組織的有效抓手，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村級黨組織建立村干部“小微權力清單”，大力提升村級權力運行規(guī)范化、重大決策科學化、村級事務公開化水平。同時，建立村級后備干部信息庫，對選拔儲備的1836名村級后備干部實行動態(tài)管理，著力解決村干部后繼乏人的問題。將整頓轉化工作列為黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，推動村級黨組織健全完善“雙述雙評”制度，著力構建黨員干部聯(lián)系群眾、服務群眾、服務發(fā)展的長效機制。

　　解決一些問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持標本兼治、分類指導原則，對軟弱渙散黨組織存在的10個方面突出問題進行了深入分析，并建立問題清單，明確整改路線圖、時間表和責任人，逐條銷號；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合日常督查，對整頓工作發(fā)現(xiàn)的問題，當場提出指導意見，督促問題整改落實；組織部門通過隨機抽查、集中督查等方式，對軟弱渙散黨組織整頓工作開展督查。目前，30個村級軟弱渙散黨組織梳理的64條問題，已經(jīng)整改42條，有效增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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