劉春霞,30歲,來自青海農(nóng)村,技校畢業(yè),一名普通的不能再普通的產(chǎn)業(yè)工人,從*基層做起,不斷成長為青海電子一名合格的生產(chǎn)部經(jīng)理,并獲得了令人敬佩的全國勞動模范、全國五一勞動獎章。
“一把紗,一點染料,浪費一點我都心疼。”高文蘭,青海樂都人,省勞動模范,圣源地毯染色生產(chǎn)車間創(chuàng)始人,也正是因為她沒日沒夜的付出和鉆研,才有了今天圣源染色的高質(zhì)量、高*。
這背后,是劉春霞“我要比別人強”的韌勁,是高文蘭孜孜不倦的勤奮,更是企業(yè)把本土人才的培育和挖掘放在與人才引進同等重要的理念、平臺和大膽使用。
企業(yè)成就人才,人才鑄就未來。聚本土英才而用之,西寧(*)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)在追求卓越的進程中展現(xiàn)大手筆,釋放著可持續(xù)發(fā)展的澎湃新動力。
高質(zhì)量發(fā)展,首先是人的發(fā)展。無疑,本土人才是激活青海企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要一環(huán)。
而誰能引進、培養(yǎng)和使用好人才,特別是本土人才,誰就能形成強大的發(fā)展活力和競爭力,就能使企業(yè)得到迅速發(fā)展,這一點對經(jīng)濟欠發(fā)達的西部省份青海來說尤為重要,而且也越來越被實踐所證明。
應當看到,推動高質(zhì)量發(fā)展是堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)實現(xiàn)由大到強的轉(zhuǎn)型升級。在這個過程中,培育和挖掘符合市場需求的本土人才是關(guān)鍵。
人才是激發(fā)活力的源泉所在。戰(zhàn)略為人才提供了機遇,人才又反過來為戰(zhàn)略的有效推進提供了基礎和保障,增添了動力活力,兩者之間是雙向互動的關(guān)系。當前,推動高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)為我們明確了發(fā)展方向,關(guān)鍵就在于增強包括本土人才在內(nèi)的人才隊伍建設、強化人才支撐,實現(xiàn)人才振興,為新時代開辟新天地夯實基礎、提升底氣。
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