三夏農(nóng)忙季節(jié)，各地紛紛開展下鄉(xiāng)支農(nóng)活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，從一定程度上解決了農(nóng)村缺乏科技、文化、衛(wèi)生等專業(yè)人員的矛盾。但在具體操作過程中也出現(xiàn)了一些偏差。有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部片面地認(rèn)為“外來的和尚會(huì)念經(jīng)”，把下鄉(xiāng)支農(nóng)人員當(dāng)作“女婿”來敬奉，把身邊的技術(shù)人員看作是無能的“兒子”?？聪锣l(xiāng)支農(nóng)人員如同岳母看女婿越看越順眼，看身邊的技術(shù)人員越看越心煩，人們把此現(xiàn)象戲稱為，高看了“女婿”拋棄了“兒子”。

　　對(duì)下鄉(xiāng)支農(nóng)干部高看一眼、厚愛一層并無不妥，但是不應(yīng)該厚此薄彼。目前，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村生活中，廣大農(nóng)民群眾需要的不是高深科技理論，急需的是那些經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、易操作的生產(chǎn)生活知識(shí)。所有這些，身邊的“兒子”們，也就是身邊的各類專業(yè)技術(shù)人員已經(jīng)基本掌握。問題是由于沒能很好地對(duì)他們進(jìn)行引導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，這支隊(duì)伍應(yīng)有的重要作用沒有完全發(fā)揮出來。

　　不挖掘“兒子”們的潛力，而一味重用甚至專用“女婿”，導(dǎo)致基層出現(xiàn)一些奇特的勞動(dòng)場(chǎng)景：一方面是下鄉(xiāng)支農(nóng)的“女婿”們?cè)谔镩g地頭、果園大棚、養(yǎng)殖場(chǎng)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線揮汗如雨、忙忙碌碌，另一方面是作為“兒子”的當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)技術(shù)人員卻無所事事、冷眼旁觀，甚至牢騷不斷。本該盡職盡責(zé)的“兒子”受到冷落后知“羞”而退，孝順聽話的“女婿”們超額負(fù)重，久而久之心理失衡，*終不免也要鬧起了情緒，甚至撂挑子不干了。

　　常言道：“女婿再好也是親，兒子再差也是根”。機(jī)關(guān)單位下來的“支農(nóng)”干部在原單位還有本職工作，他們下鄉(xiāng)支農(nóng)只能幫一時(shí)不能幫一世。再者說，他們對(duì)當(dāng)?shù)氐囊恍┺r(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)也并不是完全熟悉，就農(nóng)村工作而言，他們可能是某方面的“單項(xiàng)*”，但不是“全能選手”。如果將其視為“*干部”，勢(shì)必會(huì)使下鄉(xiāng)支農(nóng)工作劍走偏鋒，甚至鉆進(jìn)越走越窄的死胡同。

　　針對(duì)下鄉(xiāng)支農(nóng)活動(dòng)中出現(xiàn)的偏差，各級(jí)干部特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，在注重發(fā)揮下鄉(xiāng)支農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員重要作用的同時(shí)，還要采取政策激勵(lì)、手把手幫教、輸血補(bǔ)氣等辦法，不斷壯大提升身邊農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。引導(dǎo)他們虛心向下鄉(xiāng)支農(nóng)的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)。身邊“*牌”的農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，農(nóng)民群眾看得順眼、叫得順口、用得順勁。將“女婿”和“兒子”的積極性都調(diào)動(dòng)起來了，鄉(xiāng)村振興大計(jì)才能落到實(shí)處。

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